为加强学习型金融企业建设， 12月28日川发资管在发展大厦5楼大会议室组织资管大课堂培训总结考试，参加考试为公司中干以下全体员工，考试范围为2020年资管大课堂培训课程及自学内容。

      2020年公司实施了资管大课堂培训计划，针对不同层级、不同领域、不同对象开设培训课程，并与个人自学相结合，本次考试由公司成立专家小组自主设置考题，采用“线上+线下”相结合的形式，针对不同职能及职级，分业务及综合两类，经理及助理两级难度。本次考试结束后，公司将所有试卷封订成册，并组织内部专业人员进行阅卷，最终考试成绩将作为员工年度个人综合评价的重要参考，并将为2021年培训需求分析及培训计划的制定提供依据。截止2020年12月，开展内外训集中学习合计27次，资管大课堂专项培训班8次，不良资产专题研修班1次，合计参训人数666人次。

       2020年公司培训取得一定阶段性成果，以此为基础，公司下一阶段将更加全面深入推进学习型组织、创新型金融企业建设，培养造就高素质人才队伍，夯实高质量发展根基。重点围绕以下几个方面开展：一是持续开展2021年期资管大课堂，在2020年实施成果的基础上，丰富培训内容及培训形式。二是推进中高层名校培养计划，不断提升公司中高层领导力和专业力为目的，领头营造学习型企业文化。三是识别高潜骨干人员，启动中层干部后备队伍建设计划，进一步强化后备队伍的“质”与“量”，充实我司中层干部储备。四是开展第二期管培生计划，继续发扬“传帮带”精神。